Компания теряла каждый день по 50 млн долларов
В понедельник, 4 ноября, профсоюз работников Boeing одобрил предложение по трудовому договору, которое увеличит заработную плату на 38% в течение четырех лет и положит конец семинедельной забастовке.
По данным Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности Native 751, 59% сотрудников проголосовали за предложение. Это произошло после того, как лидеры профсоюза Boeing одобрили предложение в четверг.
«Этот контракт также создает новую основу для будущего, и это будущее начинается сегодня — заявили в профсоюзе. — Мы готовы помочь Boeing изменить направление и вернуться к производству самых качественных и безопасных самолетов в мире».
Это было четвертое предложение Boeing в целом. Второе предложение компании с 30-процентным повышением зарплаты было отозвано после того, как переговоры сорвались.
«Это соглашение представляет собой новый стандарт в аэрокосмической отрасли, который четко заявляет, что работа в аэрокосмической отрасли должна быть карьерой среднего класса, в которой работники могут преуспеть», — заявил в понедельник международный президент IAM Брайан Брайант.
Победа Boeing означает, что компания может возобновить производство, поскольку авиакомпании продолжают жаловаться на задержки поставок. Новый генеральный директор Boeing Келли Ортберг, вступивший в должность в августе, заявил: «Хотя последние несколько месяцев были трудными для всех нас, мы все — часть одной команды. Мы сможем двигаться вперед, только слушая и работая вместе. Нам предстоит проделать большую работу, чтобы вернуться к совершенству, которое сделало Boeing культовой компанией».
По оценкам аналитиков Bank of America, из-за забастовки Boeing терял около 50 миллионов долларов в день. Забастовка также привела к объявленному сокращению штата на 10%, дальнейшей задержке программы Boeing 777X и остановке большей части производства Boeing в Сиэтле.
